云陽網訊（記者 丁齊）“提高就業質量和居民收入水平，積極擴大就業……”1月22日，縣人力社保局局長王江云在接受記者采訪時表示，今年，我縣人社系統將堅持在發展中保障和改善民生工作方針，持續改革創新，筑牢民生底線，防范化解風險，增強群眾獲得感和幸福感。

黨的十九大報告提出，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。人力社保工作如何適應這一變化？王江云說，人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，在人力社保領域有具體體現。不僅要解決好總量壓力和結構性矛盾，還要順應群眾對就業機會公平、勞動增收、就業環境優化等質量方面的要求和期望。更要滿足人民群眾更高水平、更高質量、更方便快捷的社保需求和新經濟、新業態對標準式勞動關系管理，準確把握人民群眾需要的時代特點和發展演變規律。

“堅持在發展中保障和改善民生”是構成新時代堅持和發展中國特色社會主義的基本方略之一，人力社保部門將如何貫徹落實？王江云告訴記者，將緊緊抓住人民最關心最直接最現實的利益問題，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，全力建設“鼎新人社、智慧社、法制人社、人文人社”。

黨的十九大對人力社保工作提出一系列新任務新要求，全縣“兩會”也部署了具體任務和重點工作，2018年縣人力社保局如何貫徹落實？王江云說，人社局將圍繞六個方面，進一步增強人民群眾的獲得感和幸福感。一是始終堅持把促進就業作為第一要務，持續深入實施全民就業創業五年行動計劃，持續完善就業創業政策體系；二是繼續實施全民參保計劃，切實做好養老保險全國統籌接續工作；三是加快建設人力資源與實體經濟、科技創新、現代金融協同發展的產業體系，建立健全基層人才“定向評價、定向使用”機制，著力打造優質人才服務體系；四是堅持按勞分配原則，完善按要素分配的體制機制，穩慎推進工資收入分配制度改革；五是做好防范系統性、區域性風險，進一步完善勞動保障監察制度，全面治理拖欠農民工工資問題；六是以“互聯網+人社”2020行動計劃為抓手，加快構建“線上+線下”的全方位公共服務體系，讓數據多跑路，群眾少跑腿，切實方便群眾辦事，把各類窗口單位打造成人民群眾滿意的公共服務平臺。

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