為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化全縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，規(guī)范用人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員344名。具體招聘單位及崗位條件等要求詳見附件1和附件2。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.?年齡在18周歲及以上且符合《一覽表》中的年齡要求（年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始之日前一日，即2019年6月3日，且按照“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”計(jì)算）,“30周歲及以下”指未滿31歲，即1988年6月3日以后出生，依此類推；

6.符合招聘崗位所需的條件；

7.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

8.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書；2018年及以前畢業(yè)生，須在報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書；在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

（二）報(bào)考貧困生崗位的，限云陽縣戶籍（含原戶口在云陽縣，但因高考升學(xué)將戶口遷至高校的貧困大學(xué)畢業(yè)生），且截止報(bào)名前一日仍屬于農(nóng)村建卡貧困戶家庭或城鄉(xiāng)低保家庭的高校畢業(yè)生。

（三）以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；云陽縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員或試用期內(nèi)的人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。

（四）專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3，均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求，須報(bào)名前經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的相關(guān)主管部門審核認(rèn)定，并報(bào)縣人力社保局備案。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)和其他相關(guān)信息。

四、報(bào)名

本次考試采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，縣人力社保局和招聘單位不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，面試前再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件、誠(chéng)信承諾書（附件4），慎重選報(bào)符合本人條件的崗位。如因不符合條件或不誠(chéng)信報(bào)考被取消招聘資格的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

（一）提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2019年6月4日8:30至2019年6月6日17:30期間登錄云陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://113.207.111.112/wsbm/webRegister/index.aspx），提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能使用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書和相關(guān)說明，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)）。

報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考錄資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)情況一覽表適時(shí)在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站（http://yy.cq.gov.cn/zwgk/index.shtml）公布。

（二）照片審核。本次網(wǎng)上只審核報(bào)考人員上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，報(bào)名通過僅指照片審核符合要求，審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過的，可在2019年6月7日12:00前進(jìn)行修改，重新等待審核。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名通過后即可繳費(fèi)確認(rèn)參考，統(tǒng)一使用工商銀行網(wǎng)上銀行繳費(fèi)，確認(rèn)的具體程序請(qǐng)按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進(jìn)行。報(bào)名考務(wù)費(fèi)為100元(50元/科)，繳費(fèi)截止時(shí)間為2019年6月7日18:00。考生網(wǎng)上繳費(fèi)后(不能只查看自己賬戶是否扣錢成功)要及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢、核實(shí)是否“繳費(fèi)成功”，如已扣費(fèi)，仍顯示“未繳費(fèi)”者，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系（聯(lián)系電話:?023－55129675），未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄，不得參加考試考核。

（四）打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證統(tǒng)一使用A4紙打印，要求字跡、照片清晰。考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到達(dá)準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。具體安排如下：

報(bào)考教師崗位且繳費(fèi)成功的考生，于2019年6月14日8:30起至6月16日8:30前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證。

報(bào)考教師以外崗位（衛(wèi)生和其他事業(yè)單位各崗位）且繳費(fèi)成功的考生，于2019年6月20日8:30起至6月22日8:30前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證。

五、考試考核

考試考核由云陽縣人力社保局組織實(shí)施，分為筆試和面試。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間：報(bào)考教師崗位的筆試時(shí)間為2019年6月16日，?報(bào)考衛(wèi)生和其他事業(yè)單位各崗位的筆試時(shí)間為2019年6月22日，具體每科考試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試方式及內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值均為100分。公共科目測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容，專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容詳見《一覽表》。

3.筆試總成績(jī)計(jì)算方式：公共科目筆試成績(jī)×50%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×50%（筆試總成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）。

4.筆試比例：擬招聘崗位指標(biāo)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2方能開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消招聘或相應(yīng)遞減招聘崗位指標(biāo)至規(guī)定比例（按四舍五入計(jì)算）；其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

5.成績(jī)公示：報(bào)考人員的筆試總成績(jī)、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單等相關(guān)事宜于每次筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行及時(shí)查詢。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員，須持有關(guān)證件資料，按照規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，考生應(yīng)提供本《簡(jiǎn)章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供的證明材料包括：（1）準(zhǔn)考證；（2）身份證；（3）畢業(yè)證、學(xué)位證，未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供《全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（附件5）；（4）考生報(bào)名信息表（繳費(fèi)通過后即可在報(bào)名系統(tǒng)上打印）；（5）本人簽字確認(rèn)的誠(chéng)信承諾書；（6）云陽縣外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報(bào)考事項(xiàng)》（附件6）；（7）《一覽表》中要求的各類職稱或執(zhí)業(yè)資格證書（尚未領(lǐng)取教師資格證的須提供教師資格考試成績(jī)合格證明、普通話證）；（8）農(nóng)村建卡貧困戶家庭須出具縣級(jí)及以上扶貧辦蓋章認(rèn)定的書面證明，城鄉(xiāng)低保家庭須提供縣級(jí)及以上民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；（9）有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供有效的人事勞動(dòng)關(guān)系佐證材料，如：社保證明、合同等；（10）報(bào)考崗位要求的其他證明材料。

考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一崗位考生中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。

（三）面試

面試由云陽縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。

面試人員按以下辦法確定：擬招聘人數(shù)在10人以上的崗位，按1:1.5的比例，擬招聘人數(shù)在10人及以下的崗位，按1:2的比例，按報(bào)考該崗位資格審查合格的考生筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定，若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定面試比例的，取消招聘或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生筆試成績(jī)需達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。

教師崗位面試采取上課方式進(jìn)行（講授所報(bào)考崗位相應(yīng)層次內(nèi)容），其余崗位采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。分值均為100分（采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

面試工作具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

參加面試的考生按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)。面試時(shí)間、地點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)通知，不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。

（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

教師崗位考試考核總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）

衛(wèi)生和其事業(yè)單位崗位考試考核總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。（采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）考試考核總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布。

六、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該招聘崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定，若最后一名人選考試考核總成績(jī)相同，則依次按筆試總成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)高者確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由云陽縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員體質(zhì)有特殊要求的，應(yīng)在招聘公告中予以明確。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向云陽縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請(qǐng)（體檢當(dāng)日復(fù)檢項(xiàng)目除外），經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布考試考核總成績(jī)時(shí)一并公布，不再另行通知，請(qǐng)及時(shí)查詢，不按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

七、崗位確定

報(bào)考教師崗位考生按報(bào)考各崗位考試考核總成績(jī)從高分到低分依次選擇具體學(xué)校，若總成績(jī)相同，則依次按筆試總成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先；各崗位具體學(xué)校將于7月30日前在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布選崗時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)。逾期未到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)的缺額及教師崗位選崗出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。

八、考察

體檢合格人員由云陽縣人力社保局會(huì)同用人單位及其主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力水平、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或因提供的材料或信息不實(shí)而影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

九、公示

考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位、擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項(xiàng)。

十、聘用及待遇

公示期滿無異議或?qū)Ψ从硢栴}經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報(bào)縣人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料，有其他弄虛作假行為的人員，一律取消聘用資格。

聘用人員須在云陽縣服務(wù)年限不低于5年，未達(dá)到服務(wù)年限的不得申請(qǐng)向縣外流動(dòng)，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

體檢、考察（政審）不合格者，以及2019年7月31日前未取得教師資格證人員和未取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證的2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，自動(dòng)解除就業(yè)協(xié)議，取消聘用資格。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

十二、其他

（一）報(bào)考人員要保持24小時(shí)通訊暢通，并適時(shí)在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試、聘用等的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

本簡(jiǎn)章由云陽縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：023－55129675

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。