2月25日，重慶市政府新聞辦舉行重慶市新冠肺炎疫情防控工作新聞發布會（第三十一場）。發布會上，重慶市人力社保局副局長黎勇對我市保障復工復產企業用工有關情況進行了通報。

黎勇介紹有關情況

鼓勵人資服務機構

積極參與企業復產復工

黎勇通報，按照中央“一手抓防控、一手抓發展”部署，根據市委市政府加快推動企業復工復產要求，市人力社保局堅持“政府引導、市場運作”總體思路，圍繞需求、供給兩端發力，協同推進優政策、建機制、抓對接等措施，多管齊下為企業復工復產提供用工保障。

其中，通過優化招工政策，充分發揮市場作用，鼓勵人力資源服務機構積極參與企業復產復工，對介紹勞動者與企業簽訂1年以上勞動合同的人力資源服務機構，按規定給予補貼，補貼標準為成功介紹一個失業人員或農民工，給予200元/人補貼；成功介紹一個就業困難人員或貧困對象，給予500元/人補貼。

對為我市重點電子企業送工的人力資源服務機構，介紹的勞動者穩崗三個月及以上的，除按政策享受最高1500元/人招聘補貼政策外，還可享受600元/人應急補貼和最高不超過1000元/人的緊急組織補貼。

企業吸納未就業高校畢業生、失業人員等就業的，按其實際為招用人員繳納的社會保險費給予補貼；對吸納建檔立卡貧困家庭成員、未就業殘疾高校畢業生等就業的，還可享受6000元/人的一次性崗位補貼。

537家重點企業設專員

對接企業用工需求

黎勇介紹，為保障復工復產企業用工，重慶市人力社保局還進一步健全工作機制。

建立信息共享機制。與市經濟信息委、市交通局每日交換企業用工需求、員工返崗出行信息、人力資源供給等信息；與四川、貴州等農民工輸入較集中省市定期交換疫情防控、交通出行、員工返崗等信息，引導外省市農民工安全有序返崗。

建立24小時重點企業用工調度保障機制。將保障疫情防控、公共事業運行，群眾生活必需及其他涉及重要國計民生企業、重大工程納入重點保障范圍，組織區縣人社部門通過本地挖潛、余缺調劑、組織見習、協調實習生等措施，積極滿足企業階段性用工需求。

建立人社專員服務機制。在537家重點企業設立人社服務專員，實時對接企業生產經營狀況及用工需求，建立企業用工需求臺賬，“一企一策”做好用工保障服務，實現重點企業產能清、員工總數清、缺工人數清、空崗結構清、問題困難清。

已采集7.6萬余名勞動者

返崗意愿、就業需求

黎勇表示，為保障企業復工復產用工，人社部門還狠抓供需對接。

摸底數。企業用工需求方面，依托公共就業服務機構和基層就業服務平臺，多渠道分批次收集全市企業空缺崗位22萬余個，通過全市各級公共就業服務網等平臺廣泛發布，供勞動者實時查詢；勞動力供給方面，建立全市人力資源臺賬，在“重慶就業”微信公眾號等線上公共就業服務平臺開辟勞動者線上登記專區，結合社區入戶走訪，采集7.6萬余名勞動者返崗意愿、就業需求等信息。

搭建平臺。按照疫情防控需要，積極會同各類人力資源服務機構，將線下招聘活動全部轉移至線上，開展“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”24小時線上招聘行動，并通過三大通訊運營商，累計發送“就業崗位網上找”等信息3000余萬條，引導求職者積極參與網上求職招聘。

促對接。開發智能就業信息平臺，通過大數據比對等方式，自動匹配企業崗位需求和勞動力就業意愿3萬余人次，為供需對接提供了基礎。

強服務。建立務工人員出行分組編隊、行前建群、準備物資、出發簽到、途中銜接、抵達對接“6步工作法”，與四川省建立務工人員健康證明互認機制，加快推動務工人員安全有序返崗復工。截至目前，全市規模以上工業企業員工返崗61.3萬人，環比提高7.1個百分點。

找工作可通過

這些官方線上平臺

疫情期間，我市已暫時取消現場招聘活動，對于目前復工復產企業需要招工人，一些市民也需要找工作可通過哪些渠道？

對此問題，黎勇表示，按照市政府有序推進復工復產的要求，市人力社保局、市經信委、市商務委、市衛生健康委等部門加強了對企業用工保障的調度和服務，企業招工可以把用工需求報當地主管部門，比如工業企業報經信委、商貿企業報商務部門，主管部門將定期將企業用工需求匯總后報送給人力社保部門。

市人力社保局匯總全市各區縣企業用工需求后，將通過重慶人力資源和社會保障局官網“百萬英才興重慶線上引才活動專區”“就在山城春風行動就業招聘專區”及子網站重慶就業網、“重慶人社”“重慶就業”微信公眾號等平臺及時向社會發布；

各區縣人力社保部門也會及時將轄區內企業用工需求在所在區縣公共就業服務線上平臺及時發布。

勞動者可登錄這些線上平臺尋找心儀崗位，也可通過參加人力社保部門會同人力資源服務機構組織的網絡招聘會，及時與企業開展供需對接，實現就業。