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    《“三破三興”轉變作風 促進發(fā)展》系列訪談(六)

    來源:云陽縣融媒體中心  編輯:王志云 實習生 汪悅  2024年08月07日 09:50

    當前,我縣經(jīng)濟社會發(fā)展正處于船到中流浪更急、人到半山路更陡的關鍵時候,全縣干部必須以過硬的工作作風轉變,書寫山區(qū)庫區(qū)強縣富民現(xiàn)代化建設新篇章。縣融媒體中心開設《“三破三興”轉變作風 促進發(fā)展》系列訪談專欄,激發(fā)全縣踔厲奮發(fā)、勇毅前行的工作氛圍,堅定朝著縣委既定目標砥礪奮進,努力在現(xiàn)代化建設之路上邁得開“最實的步伐”、挑得起“最重的擔子”,以優(yōu)異的成績迎接新中國成立75周年!

    縣人力社保局

    黨委書記、局長 向青松

    縣人力社保局將認真學習領會全縣轉變工作作風推進會精神,對標對表“三破三興”工作要求,強化舉措,狠抓落實,以過硬的作風,推動人力社保事業(yè)提能升級,為山區(qū)庫區(qū)強縣富民現(xiàn)代化建設做出人社擔當、貢獻人社力量。

    在推進改革突破上出實招見實效。一體學習、一體貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記視察重慶重要講話重要指示精神,圍繞落實黨建統(tǒng)領“885”工作機制,緊扣目標任務、緊盯關鍵指標,在完善收入分配制度、完善就業(yè)優(yōu)先政策、健全社會保障體系等方面,謀劃推進一批改革事項,努力打造更多具有云陽辨識度的標志性改革成果。

    在推進效能提升上出實招見實效。堅持以數(shù)字化變革為引領,緊盯“高效辦成一件事”,大力推動業(yè)務整合、流程再造、數(shù)據(jù)共享,讓數(shù)據(jù)多跑路,群眾少跑腿。持續(xù)優(yōu)化人社系統(tǒng)行風建設,推行窗口單位服務標準化建設,開展局長走流程、人社快辦提升行動等活動,切實減材料、減環(huán)節(jié)、減時限,推動更多服務打包辦、提速辦、一次辦。

    在推進作風優(yōu)化上出實招見實效。堅持以服務企業(yè)、助力產(chǎn)業(yè)、推進事業(yè)為主線,始終牢記中國式現(xiàn)代化民生為大的殷殷囑托,強化落實人力社保服務發(fā)展、保障民生職能,統(tǒng)籌推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關系等重點工作。持續(xù)深化黨紀學習教育,扎實開展發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題集中整治,以嚴的紀律、實的作風,保障人社事業(yè)高質量發(fā)展。

    縣生態(tài)環(huán)境局

    黨組書記、局長 彭億峰

    縣生態(tài)環(huán)境局堅決落實縣委“三破三興”號召,以“三強化一推動”統(tǒng)籌推進美麗云陽建設,為山區(qū)庫區(qū)強縣富民現(xiàn)代化建設作出生態(tài)環(huán)保貢獻。

    要強化黨建統(tǒng)領,進一步深化拓展黨紀學習教育成果,持續(xù)深化清廉機關建設,讓“三破三興”理念和要求在全局職工中入腦入心。

    要強化“頭雁效應”,班子成員帶頭轉變作風,身體力行、以上率下,在工作中落實,在效能提升、改革創(chuàng)新等方面帶好頭做先鋒。

    要強化責任落實,加強制度建設,健全工作機制,創(chuàng)新“大科室”運行模式,促進協(xié)作配合,用好中層干部“賽馬比拼”,形成人人爭先的良好氛圍。

    要推動業(yè)務工作,深入打好污染防治攻堅戰(zhàn),抓好中央生態(tài)環(huán)保督察等各級各類問題整改,推動生態(tài)環(huán)境質量的持續(xù)改善,深入推進氣候投融資試點、無廢城市建設、黑臭水體清零縣創(chuàng)建、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈生態(tài)共建環(huán)境共保,加快創(chuàng)建國家生態(tài)文明建設示范縣和國家“綠水青山就是金山銀山”實踐創(chuàng)新基地,全力維護生態(tài)安全,切實筑牢長江上游重要生態(tài)屏障。

    水口鎮(zhèn)黨委書記 趙明陽

    水口鎮(zhèn)將以黨的二十屆三中全會精神為根本遵循,嚴格貫徹落實縣委“三破三興”工作要求,直面“小進則滿”“松散拖沓”“規(guī)紀松弛”之弊,發(fā)揚“五不怕”精神,聚焦隊伍建設、經(jīng)濟發(fā)展、民生問題,推動各項工作“提質增效”,以過硬的工作作風助力云陽高質量發(fā)展。

    聚焦“隊伍建設”基礎點。抓實“年輕干部雙向培育”計劃、鎮(zhèn)村干部及網(wǎng)格員賽馬比拼機制,定期開展演講比賽、晾曬測評等活動,提升干部干事創(chuàng)業(yè)的能力與活力;持續(xù)發(fā)揮好考核“指揮棒”作用,嚴格執(zhí)行考勤和請銷假制度,做好黨紀學習教育成果轉化,旗幟鮮明向“庸懶散浮拖”現(xiàn)象開刀,鍛造作風優(yōu)良的干部隊伍。

    聚焦“經(jīng)濟發(fā)展”關鍵點。持續(xù)做好重點項目建設用地依法征收工作,協(xié)調好建設期間各類矛盾糾紛,全力保障數(shù)智森林小鎮(zhèn)、職教新城、水口產(chǎn)業(yè)新城建設;通過派駐“企業(yè)服務員”解決企業(yè)發(fā)展卡點堵點問題,做大做強樓宇工業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)等行業(yè)重點企業(yè),助推鎮(zhèn)域經(jīng)濟“更上一層樓”。

    聚焦“民生問題”重難點。攻堅克難、系統(tǒng)集成多方力量持續(xù)推進舊城改造、幸福河庫建設、黃復路升級改造工程,全力補齊基礎設施短板;嚴格落實“一預警、兩叫應、五必撤”工作要求,扎實做好防汛防火防災工作;充分發(fā)揮141基層智治平臺社會治理、服務群眾作用,繼續(xù)提升“擱得平”調解室功能,認真解決群眾急難愁盼問題,增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。


    記者:丁鑫 張揚鳳 洪琳

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