云陽網訊（記者 鄭紅均）近日，由縣人力社保局主辦、縣就業創業公共服務中心承辦的“智匯云陽?創贏未來——高層次人才與產業鏈融合創新沙龍”活動成功舉辦。

活動中，創就中心工作人員結合自身經驗，為參會者系統解讀了重慶市“渝創渝新”“大創慧谷”等創新創業大賽的參賽流程、細節要點以及評分關鍵，強調在賽事報名階段要重點突出項目的創新性、市場潛力及社會價值，尤其要注重商業模式的吸引力和可行性。

隨后，作為擁有20余年企業管理經驗的資深創業導師，北京博洋零詢管理顧問公司西南公司總經理張大忠給大家分析了縣域經濟中企業管理的常見痛點，提出“人才是產業升級的核心驅動力，而高效的管理模式是激活人才價值的關鍵”。他以“扁平化組織架構”“敏捷型團隊建設”為例，分享了中小企業如何通過管理創新提升競爭力的實踐經驗。

在人才互動環節，來自各行業領域的創業人才圍繞自身行業發展前景、困境、思路等進行了充分的交流，在回應金孔雀裝飾創始人譚文提出的“當前行業同質化嚴重，如何在了解同行服務要點的基礎上打造差異化競爭力”的問題上，張大忠導師提出“人場貨”三維度破局法，即從“人才、場景、貨品”三個層面構建差異化優勢。

據悉，此次沙龍的成功舉辦，為縣域人才工作提供了一條可復制的經驗，即以賽事為“引才磁極”，打造“參賽——培育——落地”全鏈條，讓人才項目與地方產業需求精準匹配；以服務為“留才紐帶”，從政策解讀到資源對接，構建全周期保障體系；以就業為“用才標尺”，將人才價值轉化為實實在在的民生效益，實現“引進一個項目、帶動一方就業、激活一片產業”的良性循環。

縣人力社保局相關負責人表示，接下來將做亮“云陽人社·面面俱到”服務品牌，以重慶市“渝創渝新”創新創業大賽為契機，持續做好創新創業人才沙龍，讓創業人才看到發展機會、感受到落地溫度、實現社會價值，以創新引領創業、創業帶動就業，營造良好創業生態。